Literatur
Die Innere Form - Zen im Management
Management als einer der wichtigsten Leistungsbegriffe unseres gesellschaftlichen Lebens steht vor einer großen Herausforderung in seiner jungen Geschichte. Nämlich den überfälligen Beweis anzutreten, keine "Nieten in Nadelstreifen", Schönwetterkapitäne und "Raubritter in Glaspalästen" zu sein.
Ansatz der Autoren ist es, in der Qualität des Managements einen Weg aufzuzeigen, der über die bisherige Qualifizierung deutlich hinausgeht und sie gleichzeitig ergänzt. Es wird dabei auch auf einen Weg zurückgegriffen, der vor 2600 Jahren in Indien begann und der nach seiner weiteren Entwicklung in China und Japan jetzt eine Zukunft in Europa hat. Es geht dabei nicht um eine neue Methode, sondern um die praktische Anwendung von Wissen und Erkenntnissen der asiatischen Eliten in einem für uns Europäer leichter zugänglichen Weg.
Führung und Kraft
Im Wort Führungskraft stecken zwei Begriffe: Führung und Kraft. Als Manager beschäftigt mich das Thema Kraft und Energie in zwei Richtungen:1. Wie viel davon setze ich ein, um aus meinen Plänen Werke werden zu lassen?
2. Wie kann ich neue Kraft schöpfen?
Innere Form heißt Klarheit, Achtsamkeit, Konzentration auf das Wesentliche, Kraft und Energie aus meiner eigenen inneren Ruhe und Gelassenheit. Zen ist der östliche Weg zur Inneren Form. Aber auch wir Europäer kannten einst einen Weg zu uns selbst.
Die Autoren über ihr Buch
Wir möchten mit diesem Buch zeigen, wie Sie Entwicklungen und Veränderungen in Ihren Organisationen und im Management nachhaltig wirksam gestalten können. In unserer langjährigen Arbeit im Umgang mit Management und Veränderungen, sind wir täglich mit den "Irrungen und Wirrungen", mit Freud und Leid von solchen Veränderungsprozessen in Organisationen konfrontiert.Vielleicht, verbindet uns ja auch die Erfahrung, wie wenig innerhalb dieser Veränderungen in der Realität gelingt. Trotz all der ernsthaften Absichten und guten Vorsätze, und obwohl Frau und Mann redlich bemüht sind, Modelle entwerfen, Tools einsetzen, Bücher wälzen, externe Berater beschäftigen. Und trotzdem: Das Ergebnis ist häufig ernüchternd.
Was ist nun neu an diesem Buch? Was ist anders? Wir sind zutiefst davon überzeugt und die Ergebnisse geben uns Recht, dass die Art und Weise, wie bisher Veränderungen "gemanagt" wurden, unzureichend ist; dass vieles von dem, was getan wurde, zwar notwendig, aber bei weitem nicht hinreichend ist. Wir wollen mit unserem Ansatz einen neuen Beitrag leisten, der in dieser Form über die traditionellen Denk- und Handlungsansätze zum Thema Veränderung und Management hinausgeht, der eine evolutionäre Entwicklung zum Gegenstand hat und dabei das Notwendige belässt, das Hinreichende aber stärker in den Vordergrund rückt. Dieses Buch wendet sich primär an Manager, aber auch an Verantwortungsträger aus Gesellschaft und Politik; letztlich an alle, die sich ihrer Verantwortung für die weitere Entwicklung unserer Organisationen und unserer Gesellschaft bewusst sind und die Professionalität des Managements als ihre eigene Herausforderung begreifen.
Bernd Linder-Hofmann, Manfred Zink, Frank Böhme (Illustrator)
Die Innere Form - Zen im Management
Gebundene Ausgabe, 168 Seiten, Gellius Verlag
ISBN: 3936179034, Preis: 24,90 Euro
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