Mehrzahl der Arbeitnehmer in Deutschland unmotiviert

Der Hauptgrund für fehlendes Engagement im Beruf liegt in unprofessionellem Management. Wer seine Mitarbeiter führt, sie als Menschen wahrnimmt und sich mit ihren Rückmeldungen ernsthaft auseinandersetzt, handelt in jedem Falle im Sinne seines Unternehmens. Doch eine Unzahl an Arbeitnehmern gibt an, dass sie nicht wissen, was von ihnen im Job erwartet wird. Ein klarer Fall von versiegter Kommunikation: nur ein Fehler in der Personalführung.

Anja Beck-Volpp vom Dienstleister resource PEOPLE ist dieses Problem seit Jahren bekannt. Nun bekommen die Neckartailfinger Rückenwind: Eine Studie der renommierten Gallup Organization belegt die eklatante Untermotivation deutscher Arbeitnehmer in Zahlen: Nur 3 von 20 Mitarbeitern hierzulande sind engagiert im Job. Der gesamtwirtschaftliche Schaden ist unabsehbar. "Wir bieten ein exakt auf dieses Problem zugeschnittenes Entwicklungsprogramm für Führungskräfte an, das Menschen in Führungspositionen befähigt, ihre Aufgaben der Personalführung verantwortlich und professionell wahrzunehmen", sagt Anja Beck-Volpp, Pressesprecherin von resource PEOPLE.

Die Angebote der Neckartailfinger heben sich von den üblichen Trainings für Führungskräfte deutlich ab. "Offene Seminare haben sich als zu wenig effizient erwiesen; wir arbeiten daher vor Ort auf Tuchfühlung mit den Führungskräften zusammen", so Beck-Volpp weiter. Ein Kompendium mit dem gesamten Programm kann kostenfrei angefordert werden.