Führung
Coaching –
Neue Strategien für Denken und Handeln
Das Wesen des Coachings ist nicht das Bewältigen vergangener Konflikte, sondern das Entwickeln neuer Strategien für Denken und Handeln in der Zukunft.
Coaching will und kann keine Psycho-Therapie ersetzen. Gerade bei individuellen Problemen kann das therapeutisch begleitete Lösen von Knoten im zurückliegenden Lebensweg wichtig und notwendig sein. Doch an vielen Hürden, die Sie im Alltag an einem schnellen Erreichen Ihres Ziels aufhalten, brauchen Sie keine Vergangenheitsbewältigung, sondern eine rasche und effektive Lösung. Und zwar meistens sofort. Ein Coach hilft Ihnen, diese alltäglichen Untiefen zu umschiffen.
Der Begriff des Coachens ist leider ein etwas nichtssagendes Modewort geworden. Unter Coaching versteht man eine Begleitung
entlang der Frage, wie eine konkrete Frage, Anforderung oder Aufgabenstellung des Alltags ökonomisch und zielorientiert gelöst wird.
Der Coach liefert keine direkten Lösungsvorschläge, sondern begleitet den Klienten und regt dabei an, wie eigene Lösungen entwickelt werden können.
Dabei setzt ein professioneller Coach verschiedene Interventionsformen ein.
Beispiel 1
Ein Unternehmen präsentiert stolz eine Neuentwicklung im Produktions- oder Arbeitsablauf, ohne seine Mitarbeiter darauf einzustellen, Schulungen beginnen gar nicht oder zu spät. Die Praxis zeigt, dass diese Vorgehensweise Probleme im Arbeitsprozess und Frustration der Mitarbeiter erzeugt, die zu Produktivitäts- und Qualitätseinbrüchen führen kann.Die eigentlich gute Erneuerung versandet und hat innerhalb der Belegschaft keine Kredite. Der Aufwand, den entstandenen Schaden jetzt durch Defizitcoaching zu beheben, ist einerseits sinnvoll. Andererseits wäre ein proaktives Coaching vor dem Beginn einer Veränderung sehr viel weniger aufwendig gewesen.
Beispiel 2
Durch eine Beförderung ist Frau Glockner in eine leitende Position aufgestiegen, die ihr neben neuen Aufgabenstellungen auch bisher nicht erprobte Führungsqualitäten abverlangt.Die ohnehin knappe Frist, sich auf die neue Rolle vorzubereiten, lässt Frau Glockner verstreichen. Nach dem ersten Monat auf dem neuen Posten ist sie resigniert und zweifelt an ihren eigenen Fähigkeiten. Ihre Mitarbeiter nehmen Sie nicht ernst und ihr Vorgesetzter ist nicht zufrieden.
Solche Szenarien gibt es nahezu täglich - und sie ließen sich umgehen. Frau Glockner hätte Zeit haben müssen, sich auf die Stelle vorzubereiten. Und sie hätte dies tun müssen. Niemand wird in neue Aufgaben hineingeboren, schon als Schüler fällt durch, wer sich nicht auf Klausuren vorbereitet. Gezielte Einarbeitung in neue Aufgaben, individuelle Begleitung - all das leistet ein Coach. Und er hätte Frau Glockner und ihrer Umgebung jede Menge Frust erspart.
Auch die Entwicklung persönlicher und sozialer Gestaltungsmöglichkeiten sowie die persönliche Karriereplanung kann ein Coach gewinnbringend begleiten. Der von ihm angewandte Prozess unterteilt sich dabei in vier Schritte:
- Einander kennen lernen - Coaching ist nur mit gegenseitigem Vertrauen möglich. Sie müssen sich entscheiden, ob Sie mit dem Coach arbeiten wollen und können. Er sollte in dieser Phase seine Arbeitsweise offen legen. Sie sagen dem Coach, was Sie erwarten.
- Kontrastanalyse - In der zweiten Phase erarbeitet der Coach mit Ihnen den Unterschied zwischen dem Status quo und dem gewünschten Ziel. Für den sich ergebenden Weg veranschlagt der Coach die voraussichtliche Zeitdauer.
- Das eigentliche Coaching - Veränderungen und Entwicklungen finden in der Regel zwischen einzelnen Coaching-Sitzungen statt.
- Bewertung und Abschluss - der Prozess ist dann erfolgreich beendet, wenn Sie Ihre Ziele erreicht haben und darüber hinaus in der Lage sind, das Erreichte im Alltag konsequent anzuwenden.
Die Kosten
Je nach Qualifikation des Coaches und der Aufgabenstellung müssen Sie für einen Coaching-Block von ein bis zwei Stunden zwischen 150 und 600 Euro rechnen.Alternativ können Sie auch ein Pauschalhonorar vereinbaren. Auch hier richtet sich das Honorar nach den Qualifikationen des Coaches und den Rahmenbedingungen, so dass Sie mit 2.500 bis 10.000 Euro für ein Einzelcoaching rechnen müssen.
Ein effektives Coaching sollte nicht länger als 15 Coaching-Blöcke (à 90 Minuten) dauern.
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