Wozu setzen wir uns Ziele? Natürlich um sie zu erreichen. Sollte man meinen. Die Realität sieht jedoch leider oft anders aus: Ziele werden vereinbart, vielleicht sogar schriftlich fixiert, und dann? Manche geraten einfach in Vergessenheit; manche werden trotz intensiver Bemühungen nicht erreicht; andere wiederum erfüllen sich wie von Zauberhand, und niemand weiß so recht warum...
Wie kommt das, und was können Sie tun, damit Sie Ihre Ziele in Zukunft zuverlässig und nicht nur zufällig erreichen?
Der erste und oft entscheidende Schritt besteht darin, ein Ziel klar zu formulieren. Worauf es sich dabei lohnt zu achten, haben wir in einer kurzen
Checkliste für Sie zusammengestellt.
Hier finden Sie einfache, aber effektive Regeln, die Ihnen die Formulierung eines Ziels erleichtern. Probieren Sie´s aus und erleben Sie, wie sich Ihre Formulierungen verändern und ihre eigene Kraft entwickeln.
Die POWER-FormelBesser: "Am 31.05.2004 bin ich körperlich in der Lage und organisatorisch vorbereitet, auf den Mount Everest zu steigen." Ihr Training und die Vorbereitungen können Sie selbst steuern; wenn Sie Lust haben, können Sie Schumi auch fragen, ob er mitkommt - ob er es tut, liegt nicht in Ihrer Macht.
Warum?Formulieren Sie einfach mehrere kleine Ziele mit kurzer bis mittlerer Reichweite als Stationen auf dem Weg zum großen Ziel. Damit schaffen Sie sich und Ihren MitarbeiterInnen Erfolgserlebnisse und nicht zuletzt die Möglichkeit, Ihre Ziele nach der POWER-Regel zu überprüfen.
Und nun viel Erfolg beim Formulieren und Erreichen Ihrer Ziele!